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नई दिल्ली. वैश्विक मंदी की आशंका गहराने और स्टार्टअप क्षेत्र में छंटनी की खबरों के बीच भारतीय आईटी इंडस्ट्री में कर्मचारियों के कंपनी बदलने की दर (Attrition Rate) घटी है. इंडस्ट्री पर नजर रखने वाले लोगों का कहना है कि बड़ी टेक्नोलॉजी कंपनियों ने सितंबर तिमाही में सप्लाई साइड के दबाव को कम करने की बात कही है. गौरतलब है कि पिछली 2-3 तिमाहियों के दौरान आईटी इंडस्ट्री में कर्मचारियों के बीच तेजी से कंपनी बदलने के रुझान देखे गए थे.

चालू वित्त वर्ष की दूसरी तिमाही में इंफोसिस (Infosys) के कर्मचारियों द्वारा नौकरी बदलने की दर घटकर 27.1 फीसदी रह गई, जो इससे पिछली जून तिमाही में 28.4 फीसदी थी. एचसीएल में कर्मचारियों के नौकरी बदलने की दर दूसरी तिमाही में, जून तिमाही के समान बनी रही.

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HCL में पहले ही स्थिर हो चुकी एट्रिशन रेट
नोएडा मुख्यालय वाले एचसीएल के चीफ पीपल ऑफिसर राम सुंदरराजन ने कहा, ”यह पहले ही स्थिर हो चुकी है और इस बात के शुरुआती संकेत हैं कि हम एक अच्छी स्थिति में हैं.’

पिछले 12 महीनों में TCS के कर्मचारियों के कंपनी छोड़ने की दर 21.5% तक बढ़ गई
देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने कहा कि आईटी सर्विसेज में पिछले 12 महीनों में उसके कर्मचारियों के कंपनी छोड़ने की दर 21.5 फीसदी तक बढ़ गई है, लेकिन आने वाले महीनों में इसमें स्थिरता आने की उम्मीद है.

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टेक्नोलॉजी जॉब मार्केट में पिछली कुछ तिमाहियों के दौरान तेजी
कंपनी ने तिमाही आय के संबंध में आयोजित बातचीत में कहा कि टेक्नोलॉजी जॉब मार्केट में पिछली कुछ तिमाहियों के दौरान तेजी थी और अब इसमें नरमी आने लगी है. नए कर्मचारी भी वेतन के लिहाज से यथार्थवादी नजरिया अपना रहे हैं.

TCS में 3 तिमाहियों के लिए कर्मचारियों के कंपनी छोड़ने की दर कम रही
इंफोसिस ने भी कर्मचारियों के कंपनी छोड़ने के संबंध में राहत की सूचना दी है. कंपनी के सीईओ सलिल पारेख ने हाल में कहा, ”सालाना तिमाही आधार पर अब 3 तिमाहियों के लिए कर्मचारियों के कंपनी छोड़ने की दर कम रही है, जिसमें अब दूसरी तिमाही भी शामिल है. हमारा अनुमान है कि इस दर में और कमी होगी.”

Tags: Infosys, TCS

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